Mamme e social network: quando il confronto con gli altri aumenta invece di aiutare
Maternità e sensi di colpa: perché sembrano accompagnare anche le scelte più normali
Mamme e sonno: cosa succede quando il riposo diventa frammentato per mesi
Essere mamma e lavorare: perché la conciliazione resta una sfida quotidiana
Maternità e identità personale: come cambia il rapporto con il tempo per sé
Perché se ne parla ancora: tra salute pubblica e aspettative private L’allattamento è spesso presentato come una scelta “naturale”, ma nella vita reale si incrocia con fattori molto concreti: tempi…
Una realtà in crescita: cosa significa essere mamma sola oggi Per mamma sola si intende un genitore che cresce i figli senza un partner convivente, per scelta o per circostanze…
Perché le liste d’attesa pesano così tanto sulla vita quotidiana Quando un posto al nido non arriva in tempo, l’impatto non è solo organizzativo: diventa un tema di equilibrio familiare,…
Che cosa si intende per maternità tardiva e perché oggi è più frequente Con maternità tardiva si indica, in modo generale, una gravidanza che arriva dopo i 35 anni. Non…
Lo “shock da rientro”: quando la routine cambia pelle Il rientro in ufficio (o in negozio, in reparto, in studio) dopo i mesi di maternità è spesso descritto come un…
Perché oggi il sonno infantile è diventato un tema “di salute pubblica” Negli ultimi anni l’interesse degli specialisti per il riposo dei più piccoli è cresciuto, e non per moda:…
Perché le dimissioni post-maternità restano così frequenti Con “dimissioni post-maternità” si intende l’uscita dal lavoro (volontaria o di fatto “spinta”) che avviene durante la gravidanza o nei primi anni di…
Un quadro che si allarga: perché oggi si parla di “nuove famiglie” Negli ultimi anni, quando si parla di congedi, il punto non è solo “quanti giorni” o “quanto si…
Perché oggi se ne parla di più (e perché non è una “moda”) Negli ultimi anni il tema del carico mentale è uscito dalla sfera privata ed è diventato argomento…
Perché la flessibilità è diventata una priorità (non un “benefit”) Negli ultimi anni la flessibilità organizzativa è passata da opzione “gradita” a necessità reale per molte famiglie. Quando arriva un…
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